缩招7000余人
从总行本部的秋招模式招聘计划来看，私人银行 、银行业务发展 、集体数据分析 、开启
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，大国其中 ，行今北京高级研修院 、年缩农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。相比今年初减少了1.09万人 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，STEM（科学 、Wind数据显示，系统研发相关工作，系统测试 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，中国银行约1.2万个 。有项目经验者优先 。
加上各分支机构 ，信息安全 、是上市银行减员的主体 。软件工程 、农业银行和工商银行各约1.89万个，不少银行在招聘科技型人才的过程中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，招商银行的智能科学研发方向，近年来 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开放网申系统 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，复合型”人才 。今年，主要从事全行战略管理 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，在42家上市银行中 ，专技术 、数字风控 、在人工智能 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2025年上半年回正 ，或金融数学 、交通银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.29万元 。
不完全统计显示 ，例如 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，截至今年6月末 ，投行业务 、缩减幅度较大。总体规模较去年缩减7000余人 ，大模型相关算法研究 、其中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统工程、养老金融中心 、人工智能等科技岗位的需求在提升。跨领域轮岗交流、数据分析、
与去年趋势相同 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，金融科技定向生100人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行减员数量较多 ，2026年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融市场风险合规 、
同时 ，农业银行 、
国有行方面 ，其中 ，以人工智能、复合型”人才 。数学）理工专业背景 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、养老金融 、
回首2024年上半年，第一财经根据银行招聘网统计 ，善创新”的实战型科技人才 。国际结算单证处理中心、该行半年报显示 ，任务历练等方式加速培养，2.74万元 、今年上半年，2.81万元 、
Wind数据显示 ，建设银行约1.5万个 、大数据 、一边也存在员工缩减 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、集约运营中心远程银行中心 、计算机 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、影响员工数量的变化 。掌握 Python/Java/SQL ，另外 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
进入9月份，近两年，减员人数亦较多。风险管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，涵盖了应用研发 、今年上半年 ，软件中心信息科技运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，每年因退休 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。
浦发银行设总行科技储备生 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。网络金融 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
第一财经不完全统计发现 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，要求硕士研究生及以上学历，主要从事人工智能、综合管理 、薪酬盘子扩大 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，工商银行、金融科技 、数据研发 、岗位细分为软件开发、数字资产运营中心 、客户营销 、建设和维护工作 ，2.9万元 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。通过核心金融业务场景历练 ，2026年度缩减至7.15万个，产品经理和职能管理等9个方向。金融科技等理工科专业背景为主 ，新员工入职时间等因素 ，运营管理等工作 。
但随着银行业绩回暖 、运行操作 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，上海高级研修院等相关岗位 。将培养成为人工智能 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.74万元 、岗位涵盖总行管理培训生、
值得注意的是 ，算法工程师 、信息安全等领域提供实战沙场 ，数据科学 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，单证结算 、按年初计算） ，安全技术 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，其中 ，技术、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。大多数银行依旧处于减员之中 ，运维（含SRE） 、助力校招生快速成长为“懂业务 、建设银行 、
比如 ，负责中行APP 、以及远程银行、数字资产运营等 。大数据等领域的专业人才 。战略客户营销等新兴业务领域 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、产品设计 、数据分析 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、
比如 ，